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Carretera La Cordialidad en Sabanalarga - Atlántico
Historia COOTRANSA
RESEÑA
El arduo trabajo, la armonía y la entereza de un grupo selecto de colombianos ubicados en el seno de Sabanalarga – atlántico; en compañía de coterráneos manatieros, le apostaron a un futuro que hoy es el orgullo de nuestra región.
Sus ideas de construir una empresa de trabajo cooperativo, solo con el apoyo de pocos recursos económicos en el momento, que habían adquirido con tenacidad, para que los habitantes de nuestra región llegaran a la capital del departamento en busca de estudio, trabajo, recreación, y de realizar sus sueños ¿Por qué no?. Fue así como, cumpliendo con la normatividad legal vigente, radican y obtienen la personería jurídica el 27 de junio de 1972 y cámara de comercio el 6 de mayo de 1977 como COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE SABANALARGA “COOTRANSA LTDA®”. Fijan su domicilio en la plaza principal de Sabanalarga, con 35 socios fundadores y 40 cupos como capacidad transportadora de pasajeros, constituyéndose como la primera empresa de transporte para pasajeros en Sabanalarga; así fue como nuestra cooperativa marcó un precedente en el progreso de esta comunidad.
En la actualidad
EN LA ACTUALIDAD
Son alrededor de 54 socios los que conforman la familia COOTRANSA®, los cuales están comprometidos con la movilidad, seguridad y progreso de la región; por lo que cuentan con un parque automotor renovado en un 99% y una plataforma tecnológica que permite el monitoreo satelital, despachos autorizados y vigilancia permanente; lo que hace a COOTRANSA® la mejor alternativa para transportarse.
NUESTRA
MISIÓN
NUESTRA
MISIÓN
COOTRANSA - Excelencia en Movimiento y Vida
"En COOTRANSA, transformamos el transporte terrestre en una experiencia de confianza, seguridad y bienestar. Como pioneros de Sabanalarga, conectamos a Colombia respaldados por una cultura de excelencia basada en los estándares ISO 9001 e ISO 45001. Nuestro compromiso es la protección de la vida: garantizamos un Sistema de Gestión en SST robusto y un PESV riguroso que cuidan de nuestra gente y
de cada actor vial. Operamos con una flota eco-eficiente que mitiga el cambio climático, liderando con integridad el desarrollo regional y la movilidad sostenible del país."
NUESTRA
VISIÓN
NUESTRA
VISIÓN
“Liderazgo en Movimiento Sostenible”
"En el año 2030, COOTRANSA será el referente nacional en movilidad inteligente y segura, consolidándose como la cooperativa líder en transporte intermunicipal y especial. Impulsados por la innovación de nuestros sistemas de gestión integral (ISO 9001 y 45001), seremos reconocidos por alcanzar el 'Objetivo Cero' en siniestralidad vial a través de un PESV de vanguardia. Nuestra flota será pionera en la transición energética para combatir el cambio climático, garantizando la máxima rentabilidad para nuestros asociados y una confianza inquebrantable en cada uno de nuestros usuarios."
NUESTRA
POLÍTICA
COOTRANSA empresa dedicada al transporte terrestre automotor especial de pasajeros y transporte publico intermunicipal, nos compromete con la prestación de servicios de forma segura actuando con responsabilidad y compromiso en satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes y, usuarios a fin de proporcionar confianza en nuestros procedimientos operacionales, considerando como principio fundamental la promoción de la calidad de vida laboral, la proporción de las condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones ,deterioro de la salud y la protección del medio ambiente .
En pro de una mejora continua la empresa diseña e implementa un Sistema Integrado de gestión con participación y compromiso de los clientes, usuarios, colaboradores, asociados, proveedores, contratistas, visitantes y demás partes interesadas.
La política de COOTRANSA, declara su respaldo basado en los siguientes principios:
✔ El logro y mantenimiento de las certificaciones ISO 9001:2015 e ISO 45001:2018, como herramientas de mejoramiento continuo, para garantizar la eficacia y eficiencia de todos sus procesos y controles operacionales.
✔ Suministrar recursos económicos para atender los objetivos propuestos en términos de Calidad, Seguridad vial, Salud y seguridad en el trabajo.
✔ Lograr la satisfacción de nuestros clientes y partes interesadas implementando altos estándares en seguridad vial que busquen operaciones libres de accidentes vehiculares, el cumplimiento de sus necesidades y requisitos aprobados.
✔ Dar cumplimiento de los Requisitos Legales, Regulaciones en Seguridad y Salud en el trabajo, seguridad vial y demás aspectos Normativos que la organización suscriba como necesarios para el desarrollo de una operación sana y eficaz.
✔ Identificar los peligros, valorar de riesgos y el establecer controles a fin de prevenir y/o reducir la ocurrencia de lesiones, accidentes de trabajo, enfermedades laborales y riesgos, teniendo en cuenta la intervención de los programas para sus riesgos prioritarios:
- Seguridad Vial
- Publico
- Osteomuscular
- psicosocial
✔ Promover la participación activa y consulta de los diferentes comités y trabajadores de la organización en el desarrollo de actividades, planes y programas de fomento en salud y seguridad en el trabajo y seguridad vial.
✔promover las condiciones adecuadas de los vehículos propios y asociados, que aporten la seguridad del pasajero y disminuya el impacto ambiental en la generación de emisiones.
NUESTRA
POLÍTICA
VALORES
VALORES
En COOTRANSA, estamos comprometidos con nuestro trabajo,
nuestros clientes, nuestros colaboradores, profesando valores
como:
▪ SERVICIO: La actitud está orientada a ayudar al cliente, prestando un servicio con
buen trato que aporte al continuo mejoramiento de las actividades para satisfacer las
necesidades de los clientes.
▪ RESPONSABILIDAD: Consiste en cumplir al cliente con el servicio adquirido bajo
sus cinco necesidades: seguridad, puntualidad, comodidad, buen trato y servicio
adquirido vs servicio ofrecido.
▪ HONESTIDAD: Elegir actuar siempre con base en la verdad, buscando que los
pensamientos y acciones sean reconocidos por su integridad y coherencia, y que los
colaboradores trabajen con honradez y rectitud en todas sus acciones.
▪ COMPROMISO: El cliente es lo primero para el logro de los objetivos y el
cumplimiento de estos valores, contando con el liderazgo y la capacidad de entrega
de todos los colaboradores.
▪ PROFESIONALISMO: Conducta profesional que da a los clientes la seguridad de
que sus procesos e información están siendo analizados y manejados por personal
con la más alta competencia.
▪ RESPETO: Reconocer el valor que cada individuo tiene, y valorar en igualdad de
condiciones las necesidades e intereses que tienen los clientes que demandan los
servicios.
▪ SOLIDARIDAD: Practicar de manera activa el reconocimiento por la diferencia,
valorando la diversidad, la colaboración mutua y el trabajo en equipo para el logro
efectivo de la misión y los objetivos de la empresa.
NUESTRO
OBJETIVO
Teniendo en cuenta la política de gestión integral, el compromiso de mejora continua y como control para la medición de la eficacia en los procesos, COOTRANSA ha establecido los siguientes
objetivos:
⮚ Incrementar el grado de satisfacción de nuestros clientes
⮚ Mejorar el desempeño del SGI y las condiciones de trabajo mediante
la identificación, prevención y control de riesgos que afecten la SST,
incluyendo los riesgos psicosociales, el desempeño del SIG y la
atención al cliente.
⮚ Evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo, accidentes de tránsito y
enfermedades laborales.
⮚ Lograr el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
⮚ Promover el excelente desempeño de nuestro personal a través del
cumplimiento de las condiciones contractuales y de los derechos
laborales.
⮚ Promover el excelente desempeño y el bienestar integral de nuestro
personal a través de programas de capacitación y apoyo psicosocial
en mira de aumentar y potencializar sus competencias y su
participación
⮚ Promover las buenas relaciones con los proveedores y contratistas,
asegurando que los bienes y servicios necesarios estén disponibles,
sean adecuados y cumplan con requisitos legales y otros establecidos.
⮚ Introducir objetivos específicos de sostenibilidad ambiental
relacionados con la operación. Asegurar la disponibilidad de recursos
para implementar proyectos de gestión ambiental y eficiencia de
recursos.